Történetünk – Értékeink

A La Savonnerie du Pilon du Roy céget 2002-ben alapítottuk Mimet-ben. Ebben a kis faluban az életműveszet igazi filozófia. Jelenleg la Ciotat-ban található a székhelyünk. Ezen a Földközi-tenger által övezett inspiráló környéken hozzuk létre különféle termékcsaládjainkat, provanszi, tágabb értelemben véve mediterrán nyersanyagok felhasználásával.

Minden nap visszaadjuk Gaia földanyának a legértékesebbet, amit ő kínál számunkra, azáltal, hogy Önnek felajánljuk a természetes kozmetikumok és marseille-i szappanok által nyújtott, jó közérzetet biztosító termékeinket. Lelkes fiatalokból álló csapattal körülvéve teremtjük meg és dolgozzuk ki természetes készítményeinket, amelyek aktív hatóanyagokon és az elsősorban környezettudatos gazdálkodásból származó összetevőkön alapulnak. Kiváló árucikkeket gyártani, jót tenni másokkal és a kapcsolat fontosságára fókuszálni csak szívvel-lélekkel lehet. És mi ezt tesszük nap mint nap. Elsődleges szándékunk olyan természetes termékeket javasolni az Ön számára, amelyeknek felhasználása révén kimondottan jól érzi magát és elégedett. A La Savonnerie du Pilon du Roy cég csapatának minden egyes tagja azon dolgozik, hogy mindez lehetővé váljék az Ön számára, hiszen szenvedélyes munkájukkal önmagukat és tudásukat kínálják.

Elkötelezett módon Franciaországban gyártjuk nemes anyagokból és illóolajokból álló termékeinket, amelyek nem rombolják az endokrin rendszert, így az Ön testére gyakorolt legjobb hatást biztosítják.

Szeretjük és tiszteletben tartjuk az állatokat. Éppen ezért egyetlen termékünkkel sem végeztünk kísérleteket állatokon, kivéve egyetlen egyet: az embert! (A többin semmiképpen sem!)

Szociális és társadalmi tevékenységek

"100%-ban felelősséget vállalunk minden megtett és meg nem tett cselekedetünkért." Elsősorban eme elképzelés felé haladunk. Különböző prioritásokkal kerültünk szembe a 2002-ben alapított cég átvételekor.

Mi motiválja munkatársainkat:

Motivációjuk a rendkívül nagymértékű átláthatóságról és bizonyos döntések megosztásáról szól. Mindenki belső gazdagsággal és számos jó tulajdonsággal rendelkezik. Lehetővé kell tennünk számukra, hogy ezt a munkájuk során ki is tudják mutatni. Több felelősségteljes feladatot bízunk rájuk és mindenkinek lehetősége nyílik saját egyéni véleményét kinyilvánítani. Az aktívan részt vevő cégvezetés értékeli és növeli a bizalmat, ezáltal előnyben részesítjük a dolgozók javaslatainak meghallgatását. Cégünk legnagyobb kincsét az azt alkotó emberek jelentik. 

A motiváció egyik fontos eleme anyagi jellegű. Mint minden kereskedelmi üzletkötés esetén, amely az « adok-kapok » elvén alapul, a vezetés és a beosztottak között is ugyanígy működik ez. Az, hogy a cég növekedése az itt dolgozó nők és férfiak számára anyagilag előnyös legyen, nagy jelentőséggel bír számunkra.

Emellett, a munkaidő beosztása javítja minden dolgozó magánéletének minőségét, ugyanis így több kellemes percet tud eltölteni családjával.

A cég a «meghallgatás és elérhetőség» taktikáját alkalmazza a vevőkkel szemben, megkönnyíti a partnerekkel való együttműködést, imígyen megteremtve az optimális működési feltételeket.

Új tehetségek bevonása és a meglévők továbbképzése

Az új tehetségek számára új munkakörök létesülnek: nemrégiben felvettünk határozatlan idejű munkaszerződéssel egy új munkatársnőt, aki a digitális marketing iránt érdeklődik szenvedélyesen és szakképzett is ezen a területen. A közeljövőben új kollégák gazdagítják majd csapatunk összetételét.

Természetszerűleg nagy hangsúlyt helyezünk minden egyes munkatársunk szaktudására. Ez egyértelműen egy szakszerű és sajátságos, több  szempontból is érdekes továbbképzés formájában zajlik, ami kiváló módszer az információ továbbítására és a közös értékek egymás közötti megosztására.

MTLSZ : Egy kiváltságos kapcsolat

Mindig az emberi oldalt szem előtt tartva, elsősorban az MTLSZ (Munkavégzést Támogató Létesítmény és Szolgáltatás) kirendeltségeivel  együtt dolgozunk, hogy termékeink kiszerelésével a magunk módján küzdjünk a mozgássérültek helyzetének javításán.

Ez a hozzáállás alapvető kötelezettségvállalásunk folytatása és megegyezik az általunk képviselt értékekkel, továbbá lehetővé teszi a szakirányú foglalkoztatást, valamint a szakmai ismeretek fejlesztését a mozgássérültek, illetve hátrányos helyzetűek számára. A cégvezetők szaktudása az állandó jó minőség garanciáját jelenti.

Ön, mint «Ügyfél», hozzájárul boldogságukhoz.